欲使用本系統需透過 Love coin 兌換，測試1分鐘扣除2個 Love coin、2分鐘扣除4個 Love coin，依此類推。
欲購買Love coin，請登入會員後，至會員系統中的「Love coin購買」
如需腦波儀請至「產品資訊」→「腦波儀」進行選購
本系統係利用「穿戴型非侵入式腦波儀」來量測腦波能量分布資料進行分析，藉由「天賦潛能」的分布情況，評估應徵者適合從事公司何種部門工作，且瞭解應徵者未來發展之潛力大小。
分析面向包括:「領導統御」、「創新發展」、「研發整合」、「人事行政」、「業務拓展」、「公關行銷」、「生產管理」、「任務執行」等8種，並附有「總能量」分數評估，判斷受試者為怎麼樣的人才。
- 測試限制:
** 請確保詳閱「下載腦波轉換程式與注意事項」→「注意事項」選單中的「腦波轉換程式安裝步驟」以及其他相關注意事項，確保操作流程不會出現錯誤。
- 測試用意:
本系統可客製化應用於各公司人力資源(十八歲以上)招募職工人才之評鑑参考。公司行號在召聘新進員工時，可參考本系統評估報告，客觀篩選出最有利於公司未來發展需求之新進人員。
- 標準操作程序(SOP):
1. 由於 H.R 職向評估系統須要測試兩次作前測與後測的資料比較，並且測試時長皆各1分鐘，因此需要將畫面右下角時間的秒數改為「60」秒，並將左邊「計時(分/秒)」的選項勾選起來。
2. 接下來將進行前測 (第一次測試)
過程中受試者保持睜眼，需專心閱讀公司提供之專業資料、訊息或專業科目，準備好後便可按下「開始記錄」按鈕，並等待紀錄時間結束。
3. 前測結束後會出現提示框，告知測試結果已儲存，接下來就可以進行後測(第二次測試)；後測進行過程中，須專心執行「正念」，不可做其他事情，準備好後便可按下「開始記錄」按鈕，同樣執行60秒。
測試完成且擁有前/後測資料後，便可上傳資料至海納福官網進行分析。
4. 前往「會員系統」→ 「腦波分析」
「開始分析」→「新增紀錄」→選擇「「亨運來」人力資源職向測評」→「填寫基本資料」→「上傳資料」
上傳資料時，上傳方式請選擇使用現有紀錄，並選擇所需的檢測紀錄(網站有一定延遲，請確認檢測時間無誤，以避免輸入錯誤的資料)
5. 接著就能觀閱測試報告或轉錄測試報告。